他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰
这是我们的假设,我相信在未来几年,这一点会得到验证。 李丰:原因是什么?
商业的逻辑发生了变化,品牌被弱化,消费体验变得娱乐化,外行都可能颠覆内行。 每次被人坑的时候,我的员工们都会很生气,觉得我们花了那么多时间